La stratégie qui fait parler de vous !
La voix des petites entreprises
Anoya est la direction communication des petites entreprises.
Nous vous aidons à structurer, rendre visible et faire vivre votre communication,
avec la même clarté stratégique que les plus grandes entreprises.
Que faisons-nous ?
Anoya est la direction communication collaborative des petites entreprises.
Pourquoi collaborative ? Notre approche combine stratégie, pilotage et mise en œuvre opérationnelle partagée.
- Stratégie : définir une vision claire et alignée sur leurs objectifs.
- Pilotage : structurer et coordonner les actions pour plus de cohérence et d’efficacité.
- Actions opérationnelles partagées : prendre en charge des productions clés et proposer aux dirigeants des outils pratiques, prêt à l’emploi, afin de leur permettre de réaliser les actions complémentaires et ainsi garder la main sur le déploiement de leur image.
Notre modèle est pensé pour libérer du temps aux dirigeants tout en leur permettant une autonomie accompagnée. Ils avancent avec plus de clarté et de sérénité, sans jamais être seuls.
A qui nous adressons-nous ?
Qu’il s’agisse d’une TPE, d’une petite PME sans service communication ou d’un dirigeant accompagné d’un profil communication isolé, chaque structure peut bénéficier d’un accompagnement sur-mesure, ajusté à son niveau d’avancement et à ses besoins réels.
Si Anoya s’adresse à toutes les entreprises, notre direction communication a développé une expertise particulière auprès de secteurs qui, chaque jour, rendent notre quotidien plus simple, plus sûr et plus agréable.
Ces acteurs du bien-vivre méritent une visibilité à la hauteur de leur engagement. C’est pourquoi ils sont au cœur de notre spécialisation :
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Services à la personne → ces métiers prennent soin des plus fragiles et apportent sérénité aux familles.
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Propreté → ils assurent un environnement sain, sûr et agréable pour tous.
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Bien-être → ils améliorent la qualité de vie et renforcent la confiance.
- Sécurité → ils protègent, préviennent les risques et rassurent au quotidien.
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Formation & accompagnement → ils transmettent des savoirs et ouvrent des perspectives d’avenir.
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Hôtellerie & restauration → ils accueillent et créent des moments de partage.
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Culture, sport & loisirs → ils nourrissent l’esprit, rassemblent et créent du lien social
Comment nous y prenons-nous ?
Anoya, c’est une approche collaborative : un accompagnement stratégique, un pilotage durable, des actions prises en charge, des outils pratiques… et surtout une autonomie accompagnée. Le dirigeant avance avec clarté et efficacité, tout en gardant la main sans être jamais seul.
Accompagnement sur mesure
Que vous ayez besoin d’un coup de pouce opérationnel ou d’un pilotage complet, nous adaptons notre soutien à vos objectifs.
Actions efficaces
Réseaux sociaux, contenus web, vidéos, relations presse, partenariats… nous activons uniquement ce qui sert vos priorités, en mobilisant si nécessaire notre réseau de partenaires intégrés.
Outils concrets
Des supports personnalisés, prêts à l’emploi, que vous puissiez avancer facilement.
Résultats mesurés
Un suivi structuré et des indicateurs clairs, pour voir noir sur blanc vos avancées – et pas seulement “on a posté trois fois cette semaine.
Ne portez plus seul votre communication.
Et gardez vos soirées pour autre chose.
Notre rôle
Donner de la cohérence et du souffle à ceux qui impactent réellement les autres, mais qui peinent à le dire.
Devenir le fil conducteur de toutes vos actions, pour plus de clarté, plus d’impact… et beaucoup moins de charge mentale.
En résumé : on met de l’ordre, on garde le rythme, et on vous permet de respirer.
Tout commence par une direction
Ce que vous gagnez avec Anoya
Résultats mesurables
Gain de temps
Cohérence et objectifs atteints
Coûts maîtrisés
Charge mentale allégée
Des collaborations qui comptent
Ce que nous entendons souvent chez les dirigeants de petites entreprises
La communication prend du temps, beaucoup d’énergie, et les résultats ne se voient pas toujours.
Résultat : découragement, communication faite au coup par coup, rarement cohérente, et qui ne reflète pas la valeur réelle de leur travail.
Et c’est normal : ce n’est pas leur métier !
Le problème, c’est qu’il existe peu de solutions adaptées :
- recruter un responsable communication coûte trop cher,
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externaliser entièrement n’est pas réaliste,
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et les outils proposés sont souvent trop complexes.
C’est pour combler ce vide qu’Anoya existe.
Nous proposons une direction de communication hybride : à la fois stratégique et opérationnelle.
« Nous donnons aux petites entreprises les moyens de leurs ambitions. » Diana Mazelin, Fondatrice d’Anoya
Ce qu’Anoya a changé pour eux
« Grâce à Anoya, j’ai enfin trouvé une méthode simple et structurée pour organiser ma communication. Je gagne un temps fou avec les templates et les routines établis. Je peux rester autonome, tout en étant guidée pour aller dans la bonne direction. »
« Je n’avais ni le temps, ni l’expertise pour structurer une vraie stratégie. Anoya m’a permis de poser des bases solides. Ma communication est maintenant alignée avec mes objectifs business. Et quand je veux lancer une action moi-même, j’ai les bons outils pour le faire efficacement. »
« Depuis que mon chargé de communication junior est guidé par Anoya, tout ce qu’il produit suit une vraie ligne directrice. Son travail sert pleinement notre croissance et il a gagné en autonomie grâce aux outils et au plan d’action mis en place ensemble. »
Inspirations, veille, conseils by Anoya
A lire ce mois-ci
La phrase pivot qui fait gagner du temps
Présenter son entreprise n’est pas toujours simple : parfois on reformule, on hésite, on explique longuement et le message change d’une situation à l’autre. La « phrase pivot » permet de partir d’une base claire, stable et compréhensible pour vos clients.
Plus de cohérence, plus de temps et une stratégie qui avance avec vous.
Ensemble, donnons un vrai fil conducteur à votre communication.