Pourquoi Anoya ?
Parce que…
Parce que derrière chaque petite entreprise, il y a un dirigeant qui court après le temps, jongle avec mille priorités, et se retrouve seul face à sa communication.
Parce que trop d’énergie est dépensée dans des actions éparses, pour un impact bien en dessous de leur vraie valeur.
Parce que ces entreprises font la richesse de notre quotidien, et qu’elles méritent une communication à la hauteur de leur rôle.
C’est pour elles qu’Anoya existe : une direction de communication hybride, conçue pour alléger leur charge, structurer leurs actions et leur offrir enfin la visibilité qu’elles méritent.
Vous êtes dirigeant d’entreprise ? Fini l’improvisation et les « on verra plus tard ».
Vous avancez avec un interlocuteur unique, une stratégie claire et un accompagnement concret, adapté à votre réalité.
Les points qui font la différence
leviers de communication à activer
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des clients profitent d'une stratégie sur-mesure et évolutive
formules évolutives qui s'adaptent à vos besoins
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des clients ont un unique interlocuteur qui pilote et transmet les bons outils
Avec Anoya, vous gagnez en clarté, en temps et en autonomie… une autonomie accompagnée, qui vous permet d’avancer enfin dans la bonne direction.
Anoya se distingue par deux axes forts :
Un ancrage sectoriel affirmé.
Services à la personne, propreté, sécurité, formation, hôtellerie-restauration, culture et loisirs : nous connaissons vos réalités, vos contraintes et votre rôle essentiel.
Ces métiers, souvent discrets, contribuent chaque jour à améliorer notre quotidien.
Nous les comprenons, nous les accompagnons, et nous défendons leur valeur à travers une communication claire, cohérente et accessible.
Un modèle conçu pour les petites entreprises.
Adapté à votre taille et à vos contraintes, il combine :
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Stratégie sur-mesure et évolutive : alignée sur vos objectifs d’entreprise ;
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Pilotage durable : structurer et coordonner vos actions dans le temps ;
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Mise en œuvre : des productions concrètes et des outils pratiques pour agir de manière construite et accompagnée.
Avec Anoya, chaque dirigeant avance avec plus de clarté et de sérénité, tout en gardant la main sur le déploiement de son image.
Nos 5 piliers
Engagement
On s’implique à vos côtés, avec un modèle conçu spécialement pour vous.
Clarté
On structure vos actions pour que vous sachiez toujours où vous allez, et comment y aller.
Pragmatisme
Nos outils et notre approche rendent vos actions plus simples et efficaces au quotidien.
Proximité
On avance ensemble, avec un suivi ancré dans votre réalité de terrain.
Reconnaissance
On met en lumière votre rôle essentiel, pour que votre valeur soit vue et comprise.
Ce qu’Anoya va changer pour vous
Vos problématiques au quotidien
Manque de temps
Complexité des outils
Manque de ressources
Absence de stratégie
Manque de régularité
Difficulté à mesurer l’impact
Nous y apportons des solutions
Gestion de vos actions
Méthodes
et supports pratiques
Solutions accessibles aux TPE/PME
Stratégie annuelle
sur-mesure
Ligne éditoriale et
planification
Suivi de vos résultats
L’histoire d’Anoya
Les petites entreprises sont partout autour de nous. Elles font partie de notre quotidien, mais leur communication reste souvent reléguée au second plan, faute de temps et de moyens.
Mon déclic est venu lors de ma dernière expérience salariale, où j’ai travaillé près de six ans comme responsable communication. J’ai réellement compris à quel point une stratégie claire et structurée pouvait transformer une organisation. J’ai aussi rencontré de nombreux dirigeants. Parmi eux, de petites entreprises, engagés dans des métiers essentiels au quotidien, mais freinés par une communication fragile, qui ne reflétait pas leur vraie valeur.
De ce constat est née Anoya : une direction de communication collaborative, pensée pour les petites entreprises qui peinent à se faire connaître.
J’ai choisi de créer un modèle sur-mesure, accessible et flexible.
Notre vocation est simple : offrir aux dirigeants une stratégie claire, un pilotage structuré, des actions concrètes, et surtout, la visibilité et la reconnaissance qu’ils méritent.
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« Si les petites entreprises font grandir leurs territoires, leur communication doit les aider à le faire savoir. » Diana Mazelin, Fondatrice d’Anoya
Vous en avez assez d’improviser ?
On structure, on pilote… et vous avancez ?